Die kürzlich geschlossene Vereinbarung ermöglicht die uneingeschränkte Entsendung von Leiharbeitnehmern in jedem Unternehmen für 18 Monate. Nach Ablauf dieser Frist muss das Unternehmen prüfen, ob der betreffende Leiharbeitnehmer einen direkten unbefristeten Arbeitsvertrag erhalten kann. Bei der jüngsten Tarifrunde in der deutschen Metall- und Elektroindustrie standen vier Themen auf der Tagesordnung der Sozialpartner; Löhne, Leiharbeit, Lehrlinge und demografischer Wandel. 12.07.2019 Nach dem Tarifabschluss 2019 gelten nun neue Entgelttabellen für das Kfz-Handwerk Baden-Württemberg. Jetzt gibt es mehr in den Geldbeutel! Kfz-Handwerk: Neue Entgelttabellen: Mehr Der Tarifvertrag sieht vor, dass Unternehmen, die gezwungen sind, von diesen Optionen abzuweichen. Befindet sich ein Unternehmen in ernsten wirtschaftlichen Schwierigkeiten, soweit sein Beschäftigungsniveau beeinträchtigt wird, ist es nicht verpflichtet, diese Klauseln für Lehrlinge einzuhalten. Dasselbe gilt, wenn persönliche Gründe eine weitere Anstellung eines Lehrlings rechtfertigen. Im ersten Fall muss der Betriebsrat der Verzögerung zustimmen, im zweiten falles muss nur die Geschäftsführung zustimmen. Am 19. Mai 2012 haben der Arbeitgeberverband der Metall- und Elektroindustrie in Baden-Württemberg, Südwestmetall und die IG Metall in ihren jüngsten Verhandlungen einen Kompromiss erzielt.

Die getroffene Vereinbarung dient auch als Pilotprojekt für andere Gebiete des Landes, wobei Bayern, Nordrhein-Westfalen und andere Regionen ihre Bedingungen übernehmen. In den fünf Verhandlungsrunden organisierte die IG Metall Warnstreiks mit rund 800.000 Beschäftigten. Insgesamt betreffen die neuen Vereinbarungen rund 3,3 Millionen Beschäftigte in der Branche. 11.08.2008 Abschluss: 15.04.2008. Ziel dieser Vereinbarung ist es, im baden-württembergischen Kfz-Gewerbe bestehende Arbeitsplätze zu sichern und neue Arbeitsplätze zu schaffen. Auto-Auto-Schutzabkommen: Mehr 13.12.2019 Mehr Geld für Beschäftigte in Holz- und Kunststoffbetrieben im Südwesten – Auszubildende profitieren überproportional – Pressemitteilung 39/2019 Tarifabschluss bei Holz und Kunststoff : Mehr Der neue Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie in Baden-Württemberg, der Pilotvertrag für andere Tarifrunden in Deutschland sein soll, ist ein positives politisches Signal für die Work-Life-Balance.