Die Vertragsparteien vereinbaren, dass ein Gehaltsänderungssystem auf die Gehälter von Arbeitnehmern angewendet werden kann, die Arbeiten ausführen, die die Kriterien einer “Drug Detection Dog Handler”-Position erfüllen, die auf der Ebene der Korrekturfriedensoffiziere 2 eingestuft ist und die derzeit einen Drogenspürhund behandeln und pflegen. Dieser Lohn-Re-Opener darf in keiner Weise als “Öffnung der Vereinbarung” für Verhandlungen über andere Fragen durch eine der Parteien ausgelegt werden. Jahr 3 (1. April 2019 bis 31. März 2020) – Wiedereröffnung der allgemeinen Lohnerhöhung im Jahr 3 (1. April 2019 bis 31. März 2020) des Tarifvertrags, aufgeführt in den Lohnnetzen in jedem Nebenvertrag; und Diese Vereinbarung gilt nur für Mitarbeiter des Justizministeriums und des Generalstaatsanwalts, Abteilung Korrekturen, die einer 6/3-Schichtrotation zugeordnet sind. Gemäß Artikel 29.01 Buchstabe b) des Kapitänsvertrags zwischen den Vertragsparteien unterliegen Beschwerden darüber, ob die zugewiesenen Aufgaben eines Arbeitnehmers die Kriterien für einen Gehaltsänderungsmechanismus gemäß diesem Schreiben erfüllen, nicht dem Beschwerdeverfahren. Wenn eine solche Anwesenheit vor Gericht am Vorabend oder Nachmittag eines normalen Arbeitstages erforderlich ist, an dem die reguläre Schicht des betroffenen Arbeitnehmers zwischen 16.00 Uhr endet. und 8:00 Uhr wird der Arbeitnehmer für alle Stunden entschädigt, die er vor Gericht in der offiziellen Funktion des Arbeitnehmers außerhalb der normalen Schicht des Arbeitnehmers bei den Prämienüberstundengehaltssätzen ohne alle Gehaltsmodifikatoren gemäß Artikel 17 des genannten Mastervertrags vergütet wird, jedoch mit einer Mindestzahlung von zwei (2) Stunden zum Prämienüberstundensatz. Die Schiedsverhandlung findet bis spätestens 30.

Juni 2019 statt. Bei seiner Entscheidung berücksichtigt das Schiedsgericht die in Section 38 des Public Service Employee Relations Act genannten Punkte. Ist eine solche Anwesenheit vor Gericht am regelmäßig vorgesehenen Ruhetag eines Arbeitnehmers erforderlich, so wird der Arbeitnehmer zu Prämienüberstundenvergütungen ohne alle Gehaltsmodifikatoren gemäß Artikel 17 des genannten Kapitänsvertrags für alle Stunden entschädigt, die er in der offiziellen Funktion des Arbeitnehmers vor Gericht verrichtet, jedoch mit einer Mindestzahlung von zwei (2) Stunden zum Prämienüberstundensatz. Fünfzehn (15) Tage vor der Sitzung soll eine Tagesordnung erstellt und verteilt werden.